「HRカンファレンス2026 春」に登壇します

日本の人事部（事務局：株式会社ＨＲビジョン）が毎年2回開催している「HRカンファレンス」への登壇が決まりました。

2026年5月14日（木）9時30分～　代表理事の藤原が講演します。

講演タイトルは、
「360度評価」に対する誤解と形骸化の理由　～対象者の行動と組織を変える「フィードバック」とは～

であり、多くのビジネスパーソン、そして人事部門の方々が、「360度評価を導入すると人間関係が悪くなる」とお考えです。
更には、「そもそも部下に評価させることで評価の信頼性が低くて使えない」といったネガティブなイメージをお持ちの方も多く、導入に否定的になられています。

それに対して、「評価」ということに重点を置くのではなく、「フィードバック」という本質的な機能に着目することで人材育成や組織変革につなげることができるポジティブな手法であることを伝えていきます。
私たちの組織名を「360度評価」ではなく「360度フィードバック」にしたのは、そのような想いがあるためです。

講演内容は現在企画中ですが、講演後にはこの講演のエッセンスを紹介するオンライン勉強会を開催する予定です。

これらに関しては、改めて広報させていただきます。