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「360度フィードバック」という手法 「360度評価」とは違うの？ 生い立ちと日本での普及状況
＃普及
＃ネーミング
＃定義
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360度フィードバックの実施効果と留意点
＃留意点
＃実施効果
＃特徴
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360度フィードバックの活用方法 まずはこの４つを押さえましょう！
＃人事評価
＃組織づくり
＃現場状況把握
＃人材育成
＃活用方法
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360度フィードバック導入に向けて、最初に考えるべき基本事項
＃回答者
＃対象者
＃企画・設計
＃スケジュール
＃実施手順
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【企画・設計】の柱 経営や人事部の意志を込めて設問設計していますか？
＃フリーコメント
＃回答尺度
＃設問設計
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360度フィードバックの回答に向けて行うべきこと 社員の心理を推察し、前向きな気持ちへと導く
＃事前説明会
＃社内広報
＃システム
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360度フィードバックの個人結果の返却 施策の成否を左右、実施効果が格段に変わる
＃行動変容
＃結果理解
＃結果返却
＃結果活用
＃個人報告書
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360度フィードバック 人事部としての結果活用 実施効果を高め続けるために
＃振り返り
＃結果分析
＃結果活用
